Východ Slovenska už niekoľko rokov trpí odlivom mladých talentov. Je ťažké udržať si ľudí v regióne, kde je vysoká nezamestnanosť. Avšak aj napriek týmto ťažkým podmienkam pôsobí na východnom Slovensku firma, ktorá zamestnáva najmä mladých ľudí a otvára im dvere nielen ku kariérnemu, ale aj k osobnostnému rastu. Spoločnosť DeutschMann Internationale Spedition z Trebišova sa stala v tomto roku jednou z vybraných firiem uchádzajúcich sa o ocenenie Via Bona Slovakia, ktoré udeľuje Nadácia Pontis firmám od roku 1998. Desiatky veľkých i malých firiem každý rok predkladajú nominácie, aby svojimi aktivitami inšpirovali iné spoločnosti a aj sami získali spätnú väzbu od rešpektovaných hodnotiteľov.
Špedičná firma DeutschMann Internationale Spedition sa o ocenenie uchádza s nasledujúcim projektom:
Vo firme bol vytvorený systém vzdelávania Progres Board, v rámci ktorého bola zriadená aj vlastná akadémia a ktorý motivuje ľudí viac sa vzdelávať. Tento spôsob umožňuje odborný aj osobnostný rast a prirodzeným spôsobom profiluje ľudí vhodných na vyššie pozície. Ukončenie každého zo 72 kurzov je zverejnené na tabuli, kde môže každý zamestnanec vidieť, kto je ako aktívny. Systém Progress Board v súčastnosti umožňuje len pomocou dvoch zamestnancov dodať ročne až 600 kurzov, čím zabezpečuje možné úplné zaškolenie až 80 nových ľudí ročne na akúkoľvek pozíciu, plus priebežné vzdelávanie všetkých existujúcich pracovníkov.
Výsledkom je, že zamestnanci na sebe začali intenzívne pracovať, majú výborné pracovné výsledky a zlepšila sa kvalita ich súkromného života. Začali študovať dokonca aj tí, ktorí sa netajili laxným prístupom k štúdiu v minulosti. Keďže priemerný vek zamestnancov je 28 rokov, firma vzdelávaním supluje u mnohých to, čo im nedala škola.
Vďaka systému Progress Board je spoločnosť schopná prijať človeka bez väčších pracovných skúseností a priviesť ho k úspechu, o akom ani nesníval.
Prosím, podporte svojim hlasom tento projekt:
http://fotosutaz.hnonline.sk/sutaz/bona/2014/foto/ako-tabula-meni-zivoty-270
